エンジニアはそれぞれが持っているスキルこそが魅力であり、それに応じて必要とされている場所があれば働くことができます。将来性があるかどうかはその時代に必要とされているスキルを持っているかが大きな影響を与えるのです。スキル面で需要を満たしていれば、エンジニア向けの人材紹介を利用すればそのスキルに見合った求人を紹介してもらうことができます。
しかし、それが適うのは現実的には若い間だけであり、加齢と共に紹介される確率が低下してしまいがちです。
転職によって職場を獲得していく方法は年齢による制限を受けやすく、加齢と共に紹介される仕事が少なくなることは覚悟しなければなりません。将来性の高いエンジニアとしての地位を獲得し、最終的には安定な仕事に携われるようにするのが賢明です。若いうちは需要のあるスキルを駆使して転職によってキャリアアップを行い、年齢を重ねてきたら定職につくのが理想的なキャリアパスでしょう。
そのために重要なのがスキルアップを絶やさず行っていくことです。まだ若いうちに習得したスキルは晩年の頃になると役に立たないものになっている可能性が高く、その後に習得したスキルが晩年まで使えるものとして活用できます。
将来性の高いエンジニアは人材紹介を利用すればいつでも転職できるという状況を維持して若い時代を過ごし、最後の転職で晩年まで働ける職場を選んでいるのが一般的です。そのときに活用するスキルを念頭に置いて自分の能力を磨いていかなければなりません。